SPECJALISTA/SPECJALISTKA -SEKCJA TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNA- LOGISTYKA - ogłoszenie nr 2/2025 - termin składania ofert do 30.01.2025r.

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ  ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

 

 Ogłoszenie nr 2/2025 z dnia 24.01.2025 r.

 

Dołącz do nas jako:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA

 w komórce organizacyjnej:    SEKCJA TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNA - LOGISTYKA

 

 

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 30.01.2025r.

 

 

Czym będziesz się zajmować:

 

Osoba na tym stanowisku będzie:

  1. Sporządzać wniosków dotacyjnych w zakresie merytorycznej odpowiedzialności,
  2. Uczestniczyć w realizacji prowadzonych i planowanych inwestycji,
  3. Współpracować z innymi komórkami organizacyjnymi i instytucjami zewnętrznymi,
  4. Sporządzać części planu rzeczowo - finansowego na dany rok kalendarzowy w zakresie zadań sekcji,
  5. Wyszukiwać potencjalnych dostawców sprzętu i materiałów oraz wykonawców usług w zakresie merytorycznej odpowiedzialności, opracowanie i składanie zapotrzebowań i zamówień,
  6. Sporządzać opisy przedmiotów zamówienia w zakresie usług, dostaw oraz robót budowlanych,
  7. Sporządzać wnioski o udzielenie zamówienia publicznego na usługi, dostawy, roboty budowlane,
  8. Archiwizować dokumentację z prowadzonych spraw i zadań,
  9. Monitorować obowiązujące gwarancje zadań inwestycyjnych i remontowych,
  10. Monitorować poziomu realizacji umów z wykonawcami i usługodawcami oraz ściśle współpracować z Logistyką w celu optymalizacji realizacji kontraktów,
  11. Realizować zadań zgodnie z aktualnymi aktami prawnymi dotyczących zabezpieczenia technicznego szpitala,
  12. Sporządzać sprawozdania dla potrzeb Głównego Urzędu Statystycznego, Ministerstwa Obrony Narodowej i Ministerstwa Zdrowia w obszarze zabezpieczenia technicznego i gospodarki energetycznej.

 

 

Kogo poszukujemy

 

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

 

Wykształcenie: wyższe - preferowane techniczne

Doświadczenie zawodowe:

  • staż pracy min. 5 lat w komórkach technicznych,
  • doświadczenie w bezpośredniej pracy w działach odpowiedzialnych za realizację inwestycji,
  • wiedza z zakresu utrzymania technicznego obiektów i urządzeń,
  • znajomość aktualnych przepisów – ustaw i rozporządzeń w zakresie prawa budowlanego, prawa energetycznego i ustawy o zamówieniach publicznych stosowanych w bieżącej pracy

Inne:

  • Znajomość MS Office, w tym szczególnie praca z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego Excel,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji.

Co oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • fundusz socjalny (ZFŚS)

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy
  • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

 Aplikuj do 30 stycznia 2025r.

na adres:

ü  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 2/2025”

 lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 2/2025”

 ü  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

Dokumenty należy złożyć do: 30.01.2025 r.

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

 

 Przetwarzanie danych osobowych

  DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:

Administratorem danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 – 965 Szczecin, który reprezentowany jest przez Komendanta Szpitala.

Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub
 e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

Uprawnienia:

  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

  1. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

  1.   art. 6 ust. 1 lit. b RODO
  2.   art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

 

 Załącznik:  Oświadczenie

 

Wytworzył:

Udostępnił: Monika Brzezińska

Modyfikował: Monika Brzezińska

Czas wytworzenia: 2025-01-24, :13:19:19

Czas modyfikacji: 2025-01-24, :13:30:51

Ilość odsłon: 406